Гражданско-правовой договор с продавцом образец 2021

Наем штатного сотрудника по трудовому договору — не единственный способ привлечь специалиста к выполнению каких-либо работ или услуг. Как вариант — привлечь работника к труду по гражданско-правовому договору. Способ привлекателен для нанимателя, так как позволяет сократить расходы на оплату труда. Но всегда ли можно заключить гражданско-правовой договор вместо трудового, ведь за нарушения полагаются серьезные штрафы? Разберемся, как работать по договорам ГПХ в 2021 году и приведем образцы безопасного ГПХ с работником.

Образцы гражданско-правого договора с работником в 2021 году

Если выполняется хоть одно из перечисленных условий, то заключить договор гражданско-правового характера нельзя. Придется оформлять трудовой контракт, включать работника в штат, предоставить гарантии и сделать запись в трудовой книжке.

Когда договор ГПХ заключить нельзя

  1. В тексте документа не должно быть таких формулировок, как «работодатель, заработная плата, рабочее место, должностной оклад, трудовые обязанности и так далее. Любые упоминания и отсылки к нормам трудового права позволят инспекторам ГИП переквалифицировать контракт.
  2. Предмет договора — это выполнение конкретной работы, услуги или предоставление имущественных прав, с получением конкретного результата.
  3. Срок выполнения заказа необходимо прописать четко. Допускается указать конкретные даты, либо зафиксировать привязку к конкретному событию или обстоятельству.
  4. Размер вознаграждения и порядок оплаты закрепите отдельным пунктом. Допускается предусмотреть аванс в договоре. Работы могут быть оплачены поэтапно, или по завершению всего объема.
  5. Налогообложение и взносы. В договоре следует указать, что с вознаграждения будет удержан НДФЛ. Отдельно пропишите виды страховых взносов, которые будут начислены в рамках соглашения. Обязательные взносы — это ОПС и ОМС. Дополнительно можно включить взносы на травматизм в ФСС.
  6. Ответственность и возмещение ущерба. Отдельным пунктом пропишите все виды ответственности, которая ложится на исполнителя, при нарушении договоренностей по контракту.
  7. Порядок приема работ. Необходимо обозначить конкретный алгоритм, в соответствии с которым заказчик будет принимать результат работы исполнителя. Например, приемка работ осуществляется путем подписания соответствующего акта.
  • включается в штатный персонал;
  • обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;
  • принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;
  • подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
  • получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.
Еще почитать --->  Укад Президента О Льготном Получении Гражданства

Отличия договора ГПХ от трудового договора

Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:

Срок договора ГПХ

  • На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  • Авторского заказа. Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д. и передать его в собственность заказчика. Заказчик же обязан принять его и оплатить. Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

ГПД с продавцом нужно заключить так, чтобы контролеры не признали документ трудовым договором, а отношения — трудовыми. Иначе доначислят взносы на соцстрахование, от которых выплаты по ГПД освобождены. Плюс штрафы. Каким моментам уделить особое внимание, чтобы претензии со стороны проверяющих не поступили, мы рассказали на примере одного гражданско-правового договора. Вы можете скачать образец для адаптации в своей работе в 2021 году.

Особенности гражданско-правового договора с продавцом

Если надо внести корректировки в ГПД с продавцом, делайте это только по согласованию со своим контрагентом. То есть строго в двустороннем порядке. Для этого составьте и подпишите дополнительное соглашение к уже действующему — основному — договору.

Где взять гражданско-правовой договор с продавцом

Важно! Верховный суд назвал признаки, по которым договор подряда легко отличить от трудового. Если в ваших контрактах с «физиками» нет этих признаков, высок риск переквалификации. За подмену трудовых отношений гражданско-правовыми компании грозит штраф до 100 тыс. руб. Кроме того, на сумму вознаграждения налоговики и Фонд соцстраха доначислят взносы. Читайте подробнее в статье «Российского налогового курьера» — Срочно измените договоры подряда, чтобы не переплачивать взносы

Еще почитать --->  Депортамент имущественных отношентй города тюмени списки по молодой семье на

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым Договором.

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.3.2 параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.2.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

  1. Оказание услуг (возмездные услуги, НИОКР, перевозка, посредничество, в том числе агентирование, поручение и комиссия, транспортная экспедиция).
  2. Соглашения финансового характера (заем, кредит, банковский счет и банковский вклад, факторинг).
  3. Соглашения по правам на результаты интеллектуальной деятельности (отчуждение права, лицензионный ГПД договор).

Требования к образцу гражданско правового договора

В результате передачи прав или обязанностей по ранее заключенному соглашению другому лицу возникают новые трехсторонние ГПД договоры. Если передается право требовать исполнения ранее заключенного соглашения, то новая сделка совершается в той же форме, как и исходное соглашение. Это правило касается, в том числе, государственной регистрации ГПД договора.

Виды ГПД договора

Запрет передавать права по ранее заключенному соглашению установлен для тех прав, которые определяются персоналией кредитора. К таким «непередаваемым» правам относятся требования об алиментах, а также требования возместить причиненный вред здоровью или жизни.

Нередко наниматели предлагают оформить сотрудников магазина по договору гражданско-правового характера. Так поступают недобросовестные предприниматели, желающие снять с себя ответственность за уплату налогов и социальных взносов на сотрудника. Поэтому при поступлении на работу не стоит идти на поводу у таких нанимателей. Ведь любой сотрудник, оформленный по соглашению ГПХ, автоматически лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный и другие блага, гарантированные ТК РФ. Кроме того, в случае неправомерных действий начальника работнику будет сложнее доказать свою правоту.

  • физик – владелец крупной клиентской базы или обладает обширными устойчивыми связями с коммерсантами на почве реализации (приобретения) продукции;
  • сделки, заключенные лицом, имеют определенную степень риска (не дают уверенности что принесут — прибыль или убыток);
  • сделки с клиентами носят цикличный характер: повторяются, зависят одна от другой, связаны между собой;
  • физик ведет безналичные расчеты с клиентами;
  • физик совершает однотипные сделки;
  • ведется учет хозопераций.
Еще почитать --->  В какой оквэд входят полотенца

График работы

Трудовой договор ИП с продавцом должен заключать по тем же правилам, что и юридическое лицо. В данном случае индивидуальный предприниматель выступает как работодатель и поэтому на него распространяются все обязанности, установленные ТК РФ для данной категории.

Трудовой договор с продавцом продовольственных товаров будет немного отличаться от, скажем, кассира или консультанта. Если подчиненный должен одновременно выполнять функции и кассира, и консультанта, то в контракте с ним должны быть детально прописаны все его обязанности.

Бланк трудового договора с продавцом официально не разработан. То есть у работодателя имеется возможность вписать в этот документ любые положения, которые не противоречат законодательству в сфере труда. В то же время существует перечень непременных условий в соглашении сторон, за отсутствие которых нанимателя могут оштрафовать инспекторы Роструда.

На что обратить внимание

При этом надо помнить, что такой документ должен содержать пункт о полной или частичной материальной ответственности продавца, поскольку чаще всего работники торговли непосредственно связаны с материальными или денежными ценностями.