Договор гпх гражданина белоруссии в 2021 году уведомление налоговой

Содержание

  • временно пребывающий на территории России иностранец (он может работать на основании разрешения на работу или патента);
  • временно проживающий на территории России иностранец (такой работник обязательно должен иметь разрешение на временное проживание);
  • постоянно проживающий на территории России иностранец (такой работник обязательно должен иметь свидетельство о виде на жительство);
  • гражданин отдельных иностранных государств (например, Республика Беларусь, государства — члены ЕАЭС – Казахстан, Армения, Киргизия или страны, присоединившиеся к Соглашению от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов»).

Особенности оформления трудовых отношений с иностранцами в 2021 году

Обратите внимание, что хотя в отношении граждан Республики Беларусь и действуют правила, не предусматривающие особых нюансов при заключении трудовых договоров, как для других иностранцев, уведомить миграционную службу о заключении трудового договора все-таки следует. Дело в том, что практика в отношении данного вопроса неоднозначна – закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ, посвященный вопросу правового положения иностранцев в России, не делает исключений для граждан Республики Беларусь в части подачи уведомлений. Но вместе с тем, Верховный Суд РФ в своем постановлении от 30.05.2021 № 78-АД17-19 признал незаконным привлечение работодателя к административной ответственности за неподачу уведомления о заключении договора с гражданином Беларуси.

Подача уведомления о заключении трудового договора с иностранцем в 2021 году

В 2021 году действуют новые формы уведомлений о трудовых отношениях с резидентами иных государств. Направить документ в МВД России о приеме на работу иностранца следует в течение трех рабочих дней с даты оформления на работу сотрудника без российского гражданства.

Предприятие договорилось с физлицом о ремонте кладовой. В ГПХ-контракте указано вознаграждение в размере 20 000 руб. После подписания акта бухгалтер удерживает НДФЛ 2 600 руб. (20 000 * 13%). Исполнителю выплачивается 17 400 руб. (20 000 – 2 600).

Еще почитать --->  Должен ли электрик в снт брать дополнительно деньги за оказанные услуги в 2021году
  • Нельзя переложить обязанность платить НДФЛ на подрядчика. Подобный пункт будет недействительным (письмо Минфина от 09.03.2021 № 03-04-05/12891),
  • Нужно делать не все виды соцотчислений,
  • И НДФЛ, и взносы можно уменьшить, об этом расскажем далее.

Налоги и взносы с договора ГПХ в 2021 году: виды, ставки, порядок уплаты

Если у физлица есть регистрация в качестве ИП, это еще не означает, что вы сразу освобождаетесь налоговых платежей. Он может подписать договор как рядовой «физик», и тогда налоги придется платить вам. Проверьте, чтобы в тексте договора он был указан именно в статусе коммерсанта:

Важно. Документ в сравнении с трудовым соглашением более выгоден, так как он не является фактом найма работника, что требует сдачи отчетности и уплаты налогов, а является лишь договором о предоставлении услуг, о чем необходимо сейчас отчитаться только в ФМС.

Особенности заключения договора гражданско-правового характера

Когда заключается договор гражданско-правового характера с иностранцем работодателю, равно как и самому будущему работнику, необходимо будет подготовить пакет документов, которые являются обязательными для найма такого сотрудника.

Документы необходимые для оформления договора ГПХ с иностранцами

При привлечении иностранного гражданина к выполнению работ или оказанию услуг встает вопрос о том, какой договор оформлять: гражданско-правовой или же трудовой. Если планируется привлечение работника из другой страны к конкретным разовым услугам, то самым оптимальным вариантом будет договор гражданско-правового характера с иностранцем (ГПХ).

Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий», действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется. Однако, с учетом мнения, высказанного УФМС России по г. Москве в Письме от 08.06.2021 № МС-9/21-4586н, во избежание штрафных санкций целесообразно уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) указанных договоров с гражданами Республики Беларусь.

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

п. 3 — 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 N 546). Нет персонифицированного учета. Заключившим гражданско-правовой договор белорусским гражданам со статусом временно пребывающих в России свидетельство пенсионного страхования оформлять не нужно, поскольку они не упомянуты в ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовые гарантии не предоставляются.

Еще почитать --->  Будет ли увеличиваться пенсионный возраст в 2021 годуггомель

Договор гпх с белорусом

  1. Гражданам, не достигшим 14-летия, подписание документа невозможно.
  2. Все действия за несовершеннолетнего совершает родитель или представитель по закону.
  3. В период 14-18 лет договор заключается с ребенком, однако без письменного согласования с родителями не обойтись.
  4. Детская эмансипация освобождает от необходимости согласовывать документ с родителями.

Трудоустройство иностранных граждан на работу в России имеет свои особенности. Здесь и уведомление миграционной полиции о заключении или расторжении трудового договора с безвизовыми иностранными работниками, и особое налогообложение выплат иностранцам. Рассмотрим правила трудоустройства белорусов в России в 2021 г.

По общему правилу работодатели (организации, предприниматели) должны уведомлять о заключении или расторжении трудового договора с безвизовыми иностранцами органы МВД. Срок для уведомления – 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора (п. 8 ст. 13, п. 1 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). За невыполнение этой обязанности предусмотрены довольно большие административные штрафы (ст. 18.15 КоАП РФ ).

Налогообложение выплат гражданам Белоруссии

НДФЛ с выплат белорусам всегда рассчитывается по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС (подписан 29.05.2021)). Такая ставка применяется с первого дня их работы на территории РФ и не зависит от статуса работника: налоговый резидент или нерезидент. Вместе с тем, по мнению Минфина, если по итогам календарного года работник – гражданин Белоруссии так и не приобрел статуса налогового резидента РФ, то его доходы за год должны облагаться НДФЛ по ставке 30% (Письмо Минфина от 23.05.2021 N 03-04-05/34859 ). Напомним, статус зависит от времени пребывания в РФ в течение последних 12 месяцев. А вот Налоговая служба считает, что пересчитывать доходы по ставке 30% не надо (Письмо ФНС от 28.11.2021 N БС-4-11/22588@ ).

Поэтому работодатели предпочитают не рисковать и просто не принимать на работу иностранцев. В реальности штрафа можно легко избежать, нужно лишь учесть несколько важных моментов. А процедура оформления не более сложная, чем трудоустройство соотечественника. Разберемся, как без рисков и штрафов оформить прием на работу украинца в 2021 году, составим пошаговую инструкцию.

Общие правила

  • Удостоверение личности (паспорт или удостоверение беженца),
  • Миграционная карта, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство,
  • Полис ДМС,
  • Патент (только для временно пребывающих),
  • СНИЛС,
  • Трудовая книжка,
  • Документы об образовании (при необходимости).
Еще почитать --->  Ветеран труда для женжин по липецкой обл

Уведомление миграционных органов

Украинца, имеющего разрешение на временное проживание, можно принимать на работу точно так же, как граждан России. Доказательством статуса служит штамп миграционного органа в паспорте украинца. Задача работодателя – проверить, не просрочено ли разрешение.

Также, согласно пункта 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий», действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2021 № 156, ФМС России, которая являлась федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, упразднена. Ее полномочия переданы МВД России (пп. «а» п. 2 Указа Президента РФ от 05.04.2021 № 156).

Заключен гражданско-правовой договор (договор бригадного подряда). Организация — заказчик, исполнители — граждане Белоруссии. Нужно ли уведомлять ГУВМ МВД о заключении гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии?

Однако, с учетом мнения, высказанного УФМС России по г. Москве в Письме от 08.06.2021 № МС-9/21-4586н, во избежание штрафных санкций целесообразно уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) указанных договоров с гражданами Республики Беларусь.

В случаях, когда предполагается заключение договора ГПХ с иностранным гражданином для выполнения определенных условиями соглашения работ либо услуг (в том числе разовых), заказчик обязан руководствоваться и опираться именно на данные законодательные нормы.

dogovor_gph_s_inostrannym_grazhdaninom.jpg

В любом случае предоставляется подтверждающий личность документ (национальный паспорт). Для ситуаций, когда выполняемая работа предусматривает наличие специальных навыков и знаний, потребуется документ об образовании. В остальном комплектация пакета документов разнится, и документы предоставляются в зависимости от вида легализации пребывания на территории страны иностранного гражданина. Так, согласно положениям закона № 115-ФЗ:

Пакет документов, предоставляемых мигрантом для заключения договоров ГПХ

об исполнителе – ФИО, данные удостоверяющего личность документа (национального паспорта), сведения о документе, легализирующем нахождение иностранца на территории России и дающем право на осуществление трудовой деятельности;