Врач приехала и не получила милион так как училась по целеыому

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Врач приехала и не получила милион так как училась по целеыому». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Распределение у доктора началось сумбурно: поработала четыре дня в амбулатории, потом отправили на три недели врачом в детский лагерь «Неман» неподалеку. Вернулась на неделю — отправили на месячные курсы. Получилось, что полноценно влилась в работу на селе в октябре, а не в августе. Местные уже стали причитать, что доктора забрали.

«Зря студенты боятся работать в деревне»

— Периодически приезжает санстанция: нужно покрасить заборы, возле амбулатории должны быть клумбы, чтобы никакого мха и листиков не было. За все это отвечаю я, но делает санитарка. Сама я убираю только на общих субботниках, а так… для этого есть работники и они справляются. Если выписывают штрафы, их платит больница. Но у нас грубых нарушений еще не было, — девушка трижды стучит по своему деревянному столу.

«Много чего бесит, но мы уже привыкли»

— И неврологический молоточек у меня есть, и отоскоп! Профиль врача общей практики у нас появился на 6-м курсе субординатуры. То есть за год нам нужно было узнать все. Без практики. Всему научили уже в интернатуре: как правильно смотреть ухо, что считается воспалением, где отит, а где пробка и другому. Тогда мне тоже помогали молодые специалисты, знали, как это трудно.

Если доктор окажется недобросовестным, бросит труд и пациентов, его уволят. Разрыв договора приведет к необходимости вернуть государству полученные средства пропорционально отработанному времени. Нельзя увольняться до истечения срока договора.

Еще почитать --->  Статус при оплате госпошлины юридическим лицом

С 2021 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор». За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы. А медицинские организации в сельской местности пополнились квалифицированными работниками. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

О программе для сельских врачей

За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2021 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2021 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.

О ситуации в здравоохранении в последнее время говорят много. Врачи и медсестры уже продолжительное время входят в пятерку самых востребованных специалистов. Для них в республиканской базе есть несколько тысяч вакансий, а это говорит о том, что медиков в стране не хватает. И если еще в начале года власти заявляли, что обеспокоены оттоком медицинских кадров за границу, то сейчас — вроде как нет (по крайней мере, так заявляет президент). Тем не менее чтобы исправить ситуацию, правительство обещает к 2025 году увеличить зарплату медикам в два раза.

«Чтобы разгрузить поликлиники, нужно создавать амбулатории. Они могут работать даже в жилых домах»

— Сегодня на 10 тысяч человек у нас приходится 54 врача. Но, к сожалению, в Беларуси действует устаревшая система подсчета, — говорит Роберт Часнойть. — У нас учитываются все, кто получил диплом врача, а на Западе — только те, кто оказывает непосредственную медицинскую помощь. Когда десять лет назад Минздрав пересчитал статистику по этому принципу, на 10 тысяч человек получилось 30 врачей. На сегодняшний момент — где-то 32 врача, это примерно такой же уровень, как в Европе.

Еще почитать --->  Гражданство рф для граждан армении с видом на жительство 2021

«В основном уезжают врачи, которые отработали 10−15 лет. Потеря таких специалистов — беда»

— То, что сейчас у нас зарплата медицинского работника неадекватна его труду, очевидно всем. В Европе даже резидент (аналог интерна. — Прим. ред.), проходящий стажировку, чтобы подтвердить диплом, не будет получать меньше 1000 евро, — констатирует Роберт Часнойть. — В этом вопросе власти уже пошли на определенные шаги. С 2021 года система оплаты труда работников здравоохранения серьезно изменится. Зарплата повысится значительно, она станет более адекватной, справедливой и мотивирующей для врачей, особенно в сельской местности. Если первоклассные узкопрофильные специалисты и сейчас получают достаточно, то в первичном звене очень не хватает такой денежной мотивации. Например, в Советском Союзе для врача первичного уровня при любой зарплате существовала прибавка 20%, а для врачей в сельской местности еще и было бесплатным отопление. Это был такой мотивационный бонус.

Самыми востребованными на сегодняшний день специалистами во Владимирской области являются: терапевты – потребность составляет около 200 специалистов; отоларингологи — 200 специалистов; педиатры — 160 специалистов; анестезиологи-реаниматологи — 50 специалистов; врачи «скорой помощи» — 45 специалистов; акушеры-гинекологи — 43 специалиста; неврологи — более 30 специалистов; рентгенологи — 30 специалистов; медицинские сестры — 630 специалистов; фельдшеры — 108 специалистов; лаборанты — 110 специалистов (данные на лето 2021 г.).

Медицинская ипотека

Условия: Выплаты осуществляются студентам медицинских ВУЗов, обучающимся по целевому приему начиная с 2021 года, а также гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования – программам ординатуры в рамках целевого приема начиная с 2021 года.

Компенсация аренды жилья

Условия: Субсидия предоставляется врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области после окончания подготовки в интернатуре и (или) ординатуре начиная с 2021 года, а также получившим после 01.01.2021 высшее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющими свидетельство об аккредитации специалиста, и планирующим работать на полную ставку не менее чем 3 года в данном учреждении, кроме врачей первичного звена.

Еще почитать --->  Медали В Футляре Субкосгу В 2021г

Катя, не вижу проблемы. Ради Бога — пусть идут куда хотят, в медпреды, в дизайнеры, хоть в пианисты, только зачем тогда их учить за чужой счет? Выучите тех, кто работать согласен. и все. нет проблем. Мужнина жена — нормально (а кто спорил?), только если человек планирует милого Васю лечить и этим ограничиться, то пусть Вася и платит, а не куча посторонних людей. А насчет места — вообще непонятно — Вы прочли изначальный пост? речь о распределении, искать ничего не надо. Относительно детей — не думаю, что отработать 2 года прежде чем рожать 3 детей — такая проблема. опять же относительно многодетных можно в законе отдельно оговорить.
Еще раз повторю -не хочешь работать — не занимай чужое место.

Читайте также

Доктор! В медицинские представители идут не от лучшей жизни, например, кто-то мать пенсионерку кормить и себе жизнь устраивать( не сравнить зарплату представителя с зарплатой начинающего врача), другая — в связи с отсутствием мест в городе, третья тоже — в связи с отсутствием мест и т.д. По поводу » мужнина жена», то это вполне нормально и естественно( это природа), семья это самая сложная работа. Кроме того, вполне возможно, что тоже не нашла подходящего места или родила 3 детей для Родины и для себя. Не понимаю таких женщин, которые имеют куча работ, а семья заброшена.

17 комментариев Оставить комментарий

Студенты, поступающие в медицинский вуз по целевому направлению, знают, что по окончании они должны вернуться на малую родину и отработать несколько лет по специальности. Но многие из них надеются «откосить от повинности», и у многих сегодня это получается.